為了方便軟裝設計師，北京軟裝設計公司曼洛尼軟裝飾近日與大家分享一些軟裝設計師的成長經驗，這里首先列舉一些軟裝設計公司軟裝設計師招聘要求。

  曼洛尼主案配飾設計師招聘：

  1園藝、室內設計陳列設計、展覽設計或建筑學等相關專業，大專以上學歷；

  2受過消費者心理學、素描、色彩與裝潢、配飾知識等方面的培訓；

  3有3年以上設計經驗，接觸過中型裝飾項目方案設計及策劃工作；

  4對設計環境有敏銳的觸覺洞察力，思維開闊，有豐富的創意；

  5熟悉裝飾材料、家具配飾的風格分類及運用，能夠較好的把握產品；

  6具有較強的統籌安排、溝通協調能力、和良好的團隊協作能力；

  7熟練使用CAD、Photoshop、PowerPoint等軟件，具有良好的手繪能力；

  8了解配飾市場、配飾產品、客戶資源、能獨立完成設計方案；

  9責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通、協調鞥努力和團隊合作能力。

  某裝飾公司軟裝設計師招聘要求：

  1.正規美術、設計專業院校本科以上學歷，性別不限，3年以上軟裝設計、選配的工作經驗，在展示、陳設、室內裝飾等方面有成功案例，曾參與完成多個項目材料設計、選配的工作經歷；

  2.能獨立做出軟裝設計方案，熟練使用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、VRAY、CORELDRAW、ppt等軟件。會繪制3D室內效果圖，手繪設計方案和施工圖能力強；

  3.能很好的與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服，根據客戶需求，合理分配工作任務并與客戶溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創意設計稿的提供，跟進與客戶進行商務洽談并簽訂方案合約；

  4.對現場工作進行指導；

  5.對家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、畫及各種圖案有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力；

  6.有良好的設計理念和較強的設計理解能力，能熟悉區別各種設計格調準確把握設計格調開展陳設挑選設計工作。

  7.具有一定的生活閱歷，豐富的藝術涵養，活躍的創意思維。

  8.有較強的工作責任心和自律心，具有良好的團隊合作精神。

  某品牌家具公司軟裝設計師招聘要求：

  崗位職責;

  1、熟悉高端家居配飾專業知識、了解潮流家居文化；

  2、對建筑、室內及不同場合，如辦公、商業、住宅等各功能都具有鑒賞、分析等操作能力；

  3、對軟裝配飾色彩的性格、氣氛、流行趨勢等具有敏銳的直覺及操控能力；

  4、對各類旁系藝術均具有很好的修養及鑒賞力，如：園林花木、雕塑、燈光、陶瓷、古董、繪畫、布藝、玻璃工藝、平面設計等。同時對它們的歷史、流派、價格、工藝應有一定的認識；

  5、應有較好的文學、歷史、音樂修養；

  6、具備各類工藝制造的常識，以對風格進行定位、對價格做出評估從而進行合宜的搭配；

  7、優秀的軟裝配飾設計師，不能只是認識，而必須在真實的生活中歷練習、具有對價值、風格、舒適、軟硬度、質感的評定能力才能在不同性質材料、色彩及人體工程上選出耐看、耐久實用的軟裝配飾從而進行合宜的搭配、體現出主人的風范；

  任職要求：

  1、室內設計或相關藝術設計專業，大專及以上學歷；

  2、有較強的溝通及談判能力，有創新意識，有成功的高端客戶服務經驗；

 3、熟練使用cad等相關設計及工具軟件，能手繪圖及素描；

  4、有團隊合作精神及責任心。

  總結

  北京軟裝設計公司曼洛尼軟裝飾總結了一下一名優秀的軟裝設計師應具備的素質：

  首先，熟練掌握工具：autoCAD、Photoshop(3dmax)以及PowerPoint、手繪能力。其余更多繪圖軟件掌握越多越好，但這三個是必備。

  其次，審美能力：你不僅要了解軟裝配飾、軟裝風格，還要具有緊跟時代潮流的意識，最好能經過一些軟裝色彩、擺放以及審美能力的培訓。

  此外，經驗。這里的經驗不是指從業經驗，而是獨立負責項目的經驗，作為優秀的要晉升主案的設計師，必須要有至少一個獨立完成的項目，以顯示你的能力。

  最后，最重要的談單能力。軟裝行業是個高端行業，你自己本身要有良好的素養，有品位；其次你要有親和力，與客戶良好的溝通能力；并且你要會制作漂亮的PPT軟裝設計方案以及一手漂亮的手繪能力，這些都是你功單的利器。